作者LetMeTry (hmmm)
看板Tech_Job
標題Re: [心得] 代工, 代得下去嗎?
時間Wed Feb 12 12:47:31 2014
※ 引述《victorly (阿維)》之銘言： : ※ 引述《damm (Anubis)》之銘言： : : 推 RoLo:最後一段深得我心,前幾天跟我老闆聊,內容也差不多是這樣~ 02/11 13:03 : : → RoLo:很多人覺得給了錢就找得到人才,我這邊實驗過... 02/11 13:04 : : → RoLo:事實上的結果台灣大部分人的惰性太重,給錢給機會~ 02/11 13:04 : : → RoLo:做不出結果,他也只會說他覺得家庭比較重要~ 02/11 13:05 : : → RoLo:所以某些人當魯蛇是注定的,只能繼續在那邊怨天尤人~ 02/11 13:05 : 你要不要換個實驗地點 : 去美國設一間小分公司 : 然後用比美國高的薪水找美國人才 : 看看結論會不會是美國人更懶十倍 : 再來說"台灣人大部分惰性太重" : 我倒是比較想知道 : 台灣跟美國誰更覺得家庭比較重要 分享一些經驗。不是高科技業而是傳統產業。 弊公司在美國請美國人，時間到就超準時離開，主管不能有任何意見。 如果主管要求他留下來做完，他可以要求加班費，否則可以告上法院 人資立場會比較保護員工，因為真的要告上法院，每個人都有麻煩。 (事實上這種保護員工也是變相保護公司避免被告) 主管如果態度不佳，鬼吼鬼叫，員工可以說她因此精神耗弱，需要上法庭。 老實講我覺得台灣的員工素質高多了，大致而言做事也細心負責。 當然這些都是我看到的個案，樣本不多，我在美國接觸的員工大約100人 個人認為反而是美國鄉下的廠，凝聚力比較好(因為工作選擇不多) 大都市的理由比甚麼都多。你也不能對他生氣，要火掉人絕對要避免情緒用字。 是主管訓練EQ的好地方 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.81.105.68
推 RoLo:呵呵~巷子內的~ 02/12 12:53
噓 victorly:對 所以結論哩 誰懶 02/12 12:55
→ victorly:樓上的 結論勒 02/12 12:55
推 RoLo:我沒有說懶喔~ 我指的是惰性~ 02/12 12:56
→ RoLo:當世界持續在競爭~公司相對外面給你更多機會跟錢~ 02/12 12:57
→ RoLo:卻不願意去把握~做不好只會扯理由~ 02/12 12:57
噓 victorly:好誰惰性高 02/12 12:57
→ RoLo:我也待過米國五十大以內的外商~ 02/12 12:58
→ RoLo:同樣標準來說~台灣這邊的競爭力弱了~ 02/12 12:58
→ RoLo:這是事實~大陸的話我遇過的積極度也比這邊好~ 02/12 12:58
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