Feb 18th 2014, 23:06, by ts21020

作者ts21020 (希爾丹)

看板Tech_Job

標題[心得] 面試心得(佳世達 遠傳 國泰)

時間Tue Feb 18 23:06:39 2014

小弟為光華商場碩班通訊組出身 去年12月剛服完兵役 因為本身碩論做的東西是偏向醫療電子的運算 用Matlab在做實驗 加上個人硬體方面的能力很差 也不太想做RD 所以找工作時遇到不少困難 大概分享一下幾間公司的面試心得 1. 國泰世華銀行 資訊部 一退伍就收到此家的面試邀請 第一次去是先做英文測驗 邏輯和計算機概論 英文測驗採用104的題庫 好像才15題吧 超簡單 計算機概論的考題偏向商用 考了不少資料庫相關的題目 因為都選擇題 個人全部用猜的= =" 第二次面試則是1個月後... 採團體面試 一次3~4人進大房間 面對10個各部門主管的輪流提問 包含自我介紹以及所做過的程式等等 還會問一些奇怪的問題(ex. 熱心助人否? On call可接受嗎?) 我直接說我程式都不熟 但是願意學 囧rz 全程30分鐘 各主管會依個人對談來決定是否適合該部門 當天下午就接到其中一位主管來電 表示該職缺為修理捷運站悠遊卡加值系統 要學cobol 問我有無意願 又一個月後才拿到正式通知... 福利超好! 結論: offer get! 試用期(n-4) 2. HTC 嵌入式系統 想說去面試看看 到場先做兩張C&C++ 都忘光了T.T C++幾乎空白 C則是如板上所說的考古題 英文測驗和邏輯測驗都小有難度(比國泰難不少) 尤其是英文聽力 題目跳好快.... 考完後主管面試 來了後才發現是做手機Power FW相關的部門 主管發現我很多FW的課程都沒修過 問了資料結構的問題後我就GG了... 結論: 無聲卡 3. 遠傳電信 NT維運 自我介紹與論文概述 沒有任何考試 負責維護網際網路平台供各家企業使用(ex. 全家 yahoo等) 工作內容就用SQL 並且解決Server的相關問題 需要on call 上下班不需要打卡 固定上班9小時 加班一定可報加班費! 提供1800伙食津貼與1500的電話費額度 結論: offer get (n-2)*14 4. 匯宏 演算法開發 一開始先考試 考OFDM與Matlab相關語法 之後主管會來講解公司狀況 主管會依據個人能力狀況來選擇適合的職缺 也說明都不會沒關係 但是一定要有學習態度 結論: 無聲卡 5. 佳世達 手機軟體測試 第一次去為部門主管面試 自我介紹與論文概述 之後問了一些通訊相關的問題(ex. 3G 3.5G 4G等) 並講解該部門狀況 第二次為英文測驗+各部門主管面試 英文小有難度 不過應該比HTC簡單些 英文成績好壞會直接反應在薪水上 所以要好好準備 各部門主管面試據說會被問些很刁鑽的問題 主管們會問些很機車的問題來考反應能力 版上之前有人被問到很不爽的樣子.... 不過我都沒遇到... 就純聊天 還不小心聊太High超過一點時間的樣子 結論: offer get (n+4)*14 6. 國碁電子 電信 一開始主管要我概述碩士論文 講完後主管表示:跟我們這職缺完全沒有相關.... 然後就展現出沒興趣再繼續的樣子... 後來問了些數位通訊的問題後就結束了... 隨後人資進來講解公司狀況 目前就是一到六都是早8晚8 別家電信業者花三年建置的全台電信網路系統 他們預計一年內完成 所以很操很累這樣 結論: 無聲卡 因為我個人能力普普,又給自己太多限制 找工作時蠻心灰意冷的 也不知道自己到底能做甚麼 所以就亂找亂去= =" 沒想到最後上的公司分別代表金融業 科技業 電信業 有夠難抉擇的 囧rz -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.31.165.90

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