[問題] 請問離職特休計算:－

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[問題] 請問離職特休計算

Feb 13th 2014, 15:43, by dream

作者dream (蟲兒飛~~)

看板Salary

標題[問題] 請問離職特休計算

時間Thu Feb 13 15:43:02 2014

各位板友大家好因目前打算離職有查了一下特休的計算方式但因公司的特休計算方式相當詭異所以來向大家請教 101.5.28為到職日公司計算特休方式為滿一年開始起休7天且年度結算也就是102.05.29～102.12.31可休7天未休完之天數已結算為現金並發放完成而103年即有新的7天特休我預計離職日期為103.03.31 原本查的資料是說可以將特休全數休完 ( http://ppt.cc/8_7Q ) 因此於1月份已用2日特休後來查資料發現勞基法規滿一年至三年7日特休不是依年度而是到職日所以說應是 102.05.29～103.05.28間可休7日 103.05.29後才可再休7日若依勞基法我算是超休了但公司的算法又不一樣若提離職後公司以超休特休扣款是合理的嗎聽說之前的離職員工有人就因為特休被扣款我想釐清今年度的特休是可以請還是不能請當然很多人都會說看公司規定但我們公司沒有明文規定特休請法一切都是以我們經理說了算而且不同人有不同的處理方式純粹看我們經理的心情和交情一整個就是沒制度所以想請問大家到底是可不可以請特休啊謝謝各位 ^^" -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.124.145.130

→ knowing:超休當然會扣款跟人事確認你特休還有幾天才對 02/13 16:00

→ dream:公司沒有人事單位~我們經理(董事長的弟弟)最大... 02/13 16:10

→ dream:若要扣款該扣的當然是讓他扣~就怕他在那邊有的沒的一大堆 @@ 02/13 16:12

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